Om kreftene som styrer vurderingene dine og hvordan du tøyler dem

Hjernen vår er laget for å holde deg i live. For å få til det tar den snarveier som du ikke legger merke til. Snarveiene er fine å ha, men fører også til grove feil - både når vi tar beslutninger alene og i grupper. Internasjonal forskning er full av eksempler på fellene vi går i og Hesselbergs egne undersøkelser viser at ikke engang smarte nordmenn er noe unntak. I forkant av innlegget vil du få en kort spørreundersøkelse som antakelig vil vekke nysgjerrigheten din.

Om fellene vi går i når vi samarbeider og hvordan vi kan unngå dem

Mennesket er klodens mest sosiale dyr. Vi samarbeider på et nivå som ingen andre arter kan, og det har bidratt til at vi har tatt over planten vår. Selv om samarbeid og møter kan være kraftfulle verktøy, viser forskningen at de også leder oss inn i feller. Menneskers ønske om å passe inn, autoritære ledere, unnasluntring og andre uheldige gruppeprosesser bidrar til at beslutningene faktisk kan bli dårligere. Heldigvis er det grep man kan ta for å forebygge samarbeidsfellene.

Om kommunikasjonsfeller og hvordan du når frem med budskapet ditt

Til tross for gode intensjoner og gjennomtenkte formuleringer ender kommunikasjon rett som det er i misforståelser og sårede følelser. Hvorfor? Det handler om hjernen vår og hvordan den er skrudd sammen. Ikke bare er den følelsesstyret og har veldig begrenset oppmerksomhet, den tolker også budskapene den mottar. I foredraget får du vite hvordan du unngår de verste fellene og hvordan du best formidler ditt budskap.

Om vanskelige endringer og hva som gjør dem enklere

“Laziness is built deep into our nature” sier nobelprisvinner Daniel Kahneman. Mennesket er og blir vanedyr. Du får høre om hvorfor det egentlig er en gavepakke, men at det samtidig er kan være et enormt hinder når vi skal gjennomføre endringer - enten det er privat eller i arbeidslivet.